某些员工提供永久在家工作的选项 Microsoft做到了

Microsoft将允许其部分员工永久在家工作。正如The Verge报道的那样，员工可以选择远程工作少于其正常工作周的50%。或者，如果经理批准，他

Microsoft将允许其部分员工永久在家工作。

正如The Verge报道的那样，员工可以选择远程工作少于其正常工作周的50%。或者，如果经理批准，他们可以100%地这样做。

微软发言人说：“我们在本周内部共享了准则，为员工提供了一些计划，以便我们可以安全地重返工作场所。我们的目标是根据员工的意愿，逐步发展我们的工作方式。投入，数据以及我们致力于在维持我们的文化的同时支持个人工作风格和业务需求的承诺。”

但是雷德蒙德没有计划成为一家完全偏远的公司。“尽管我们已经分享了我们将挑战长期存在的假设，并力争在利用技术的可能性方面走在前列，但我们也表示，我们不承诺让每个员工都在任何地方工作，因为我们相信Microsoft的执行副总裁兼首席官Kathleen Hogan在博客中写道。

微软称其方法为混合模式，并强调将根据工作要求提供灵活性，而不是一种万能的方法。毫不奇怪，永久性WFH设置意味着失去分配的办公桌空间，The Verge说。而那些迁往国际市场的人可能会因为微软的“地域规模”而面临薪酬和福利方面的变化。搬迁费用不包括在内。

霍根说：“向前迈进，我们的目标是提供尽可能多的灵活性以支持个人工作风格，同时平衡业务需求并确保我们的文化。”

正如微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)本周承认的那样，100%的远程劳动力面临挑战。纳德拉在《华尔街日报》首席执行官理事会峰会上说，视频通话疲劳是真实的，在会议之前和之后都很难进行现场讨论。

“当人们说您是在家工作时，有时会感觉就像您在工作中睡觉。因此，真正的挑战是，如果是这样，您将如何过渡?” 据《华尔街日报》报道，纳德拉说。“从某种意义上说，它需要个人更多地关注您的日程安排，以便您确实可以在过渡时期进行预订。”

Netflix首席执行官里德·黑斯廷斯(Reed Hastings)对永久WFH设置也有类似的担忧。他上个月对《华尔街日报》说：“现在辩论的难度越来越大。” “我没有看到任何积极的消息。”

其他科技巨头已经延长了WFH时间表;两者的Facebook和谷歌已经告诉员工他们将远程工作至少到2021年7月。

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