根据您提供的信息，智联招聘发布的报告显示，预计到2025年，职场女性的平均月薪将达到8978元，而男性的平均月薪则为10320元。这意味着男女薪酬差距依然存在，但具体原因可能涉及多种因素，如职业选择、工作年限、行业分布等。

值得注意的是，性别薪酬差距是一个复杂的社会问题，需要社会各界共同努力来解决。企业应积极采取措施，确保男女员工在相同岗位上获得同等报酬，并推动职场性别平等。同时，提高女性的职业技能和领导力，增加其在高薪职位中的比例，也是缩小薪酬差距的有效途径之一。

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