标题中的"断指计划"可能是指一些公司为了追求短期利益，采用的一种不道德的人才管理方式：以高薪吸引人才，利用后将其价值榨取殆尽，然后以各种理由将其开除。这不仅对员工不公平，也会影响公司的长期发展和声誉。

对于此类现象，建议采取以下措施：

1. 政府应出台相关法规，规范企业的人才管理行为，保护员工的合法权益；

2. 企业应树立正确的价值观，注重员工的职业生涯规划与个人成长，建立公平合理的激励机制；

3. 员工在求职时要提高警惕，了解企业的文化氛围和发展前景，选择适合自己的工作环境。

总之，企业和员工应当构建和谐的劳动关系，实现共同发展。同时，社会各界也应对这种不良现象进行谴责，形成良好的社会风气。